OFPPT : fiche de révision – institution, formation professionnelle et métiers des Cités des métiers

Sujet d’entraînement rédigé par KounKour (pas un sujet réel) · Concours OFPPT (fiche de révision KounKour)

L'essentiel à connaître avant l'écrit et l'entretien d'un concours OFPPT.

Fiche de révision rédigée par KounKour à partir des textes et documents publics cités : ce n'est pas un document officiel.

OFPPT – fiche de révision pour les concours des Cités des métiers et des compétences

1. L'OFPPT en bref

- Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail : établissement public créé par le dahir portant loi n° 1-72-183 du 21 mai 1974.- Principal opérateur public de la formation professionnelle au Maroc, placé sous la tutelle du ministère chargé de la formation professionnelle.- Financement principal : la taxe de formation professionnelle (TFP), payée par les employeurs (1,6 % de la masse salariale).- Recrutement : appels à candidature publiés sur recrutement.ofppt.ma et emploi-public.ma ; présélection sur dossier, puis tests et entretien.

2. Les Cités des métiers et des compétences (CMC)

- Issues de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle présentée devant Sa Majesté le Roi le 4 avril 2019 : une Cité par région.- Une CMC regroupe plusieurs pôles sectoriels (digital, gestion et commerce, tourisme et hôtellerie, industrie, agriculture, artisanat…) et des espaces partagés : centre de langues et soft skills, incubateur, Fab Lab, centre de carrière.- La CMC de la région Drâa-Tafilalet est implantée à Errachidia.

3. Les niveaux de formation à connaître

- Spécialisation, qualification, technicien, technicien spécialisé (accès avec le baccalauréat).- Modes de formation : résidentiel, alterné (au moins la moitié en entreprise), apprentissage (au moins 80 % en entreprise), formation qualifiante et formation continue des salariés.

4. Pédagogie : l'approche par compétences (APC)

- Programme construit à partir de l'analyse de la situation de travail (AST) : tâches réelles du métier → compétences → modules.- Une compétence = savoir agir en situation ; elle s'évalue par des épreuves pratiques et des critères de performance.- Ingénierie de formation : analyser le besoin, concevoir, réaliser, évaluer (le dispositif, puis les acquis).

5. Gestion d'un centre : repères

- Achats publics : décret n° 2-22-431 du 8 mars 2023 relatif aux marchés publics ; principes de liberté d'accès, d'égalité de traitement des concurrents et de transparence.- Santé, sécurité, environnement : normes ISO 45001 (santé et sécurité au travail), ISO 14001 (management environnemental), ISO 9001 (qualité).- Archives : loi n° 69-99 relative aux archives ; trois âges des archives : courantes, intermédiaires, définitives.- Données personnelles : loi n° 09-08, contrôlée par la CNDP.- Ressources humaines : GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), entretien annuel, plan de formation.

6. Entrepreneuriat et orientation

- Statut de l'auto-entrepreneur : loi n° 114-13.- Outils d'un incubateur : Business Model Canvas (9 blocs), produit minimum viable (MVP), accompagnement et mise en réseau.- Orientation et carrière : bilan des compétences, projet professionnel, techniques de recherche d'emploi (CV, entretien), lien avec les entreprises.- Langues : le Cadre européen commun de référence (CECRL) va de A1 à C2 ; C1 = utilisateur expérimenté.

7. À l'entretien

- Connaître la CMC de la région, ses pôles et les métiers qu'elle forme.- Préparer des exemples concrets en lien avec le poste (projet, chiffres, résultats).- Voir aussi le dossier KounKour « Réussir l'oral ».

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