| الإقليم | الفئة | الشهادة | التخصص | العدد |
|---|---|---|---|---|
| Aéroports du Maroc | Cadre opérations aérodromes | Bac+3 en management qualité ou équivalent | Management qualité (sécurité et sûreté aéroportuaires) | 13 |
Office National Des Aéroports recrute : 13 cadres opérations aérodromes (gestion de la sécurité, contrôle qualité sûreté) – ONDA. Postes : Cadre opérations aérodromes – Management qualité (sécurité et sûreté aéroportuaires) (Aéroports du Maroc) : 13. Diplôme : Bac+3 en management qualité ou équivalent. Conditions : Nationalité marocaine ; diplôme dans la spécialité exigée ; expérience minimale exigée pour le poste (après l'obtention du diplôme) ; seuls les diplômes d'établissements publics marocains en formation initiale ou d'établissements privés/étrangers avec équivalence sont éligibles ; 7 % des postes réservés aux personnes handicapées et 25 % aux pupilles de la Nation ; un seul poste par candidat ; embauche soumise à l'examen d'aptitude physique et mentale. Âge : 18 à 45 ans au 31/12/2026. Épreuves : Présélection sur dossier ; écrit sur les exigences du poste (1 h 30 à 2 h) ; oral : entretien avec le jury (20 min). Il faut au moins 12/20 à l'écrit pour l'oral et 12/20 à l'oral pour l'admission. Candidature : Candidature uniquement en ligne sur https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026 ; informations : Recrutement@brainman.ma / 05 22 98 77 40. Pièces : CV détaillé ; copie du baccalauréat ; copie du diplôme (ou attestation de réussite pour les promotions 2025/2026) ; attestation de spécialité si elle n'est pas mentionnée sur le diplôme ; bulletin officiel / attestation d'équivalence le cas échéant ; copie de la CNIE ; attestations de travail et déclaration CNSS (postes avec expérience) ; carte « personne handicapée » ou de pupille de la Nation le cas échéant. Date et lieu du concours écrit communiqués ultérieurement ; listes publiées sur emploi-public.ma et onda.ma.
Office National Des Aéroports
تم التحقق في 4 نونبر 2026
يُعتمد الإعلان الرسمي في حالة أي اختلاف. القرار الرسمي هو المرجع.
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